BadgeApp nasce dallo studio di dati ottenuti in ambito neuroscientifico, psicologico organizzativo e di management.
Consente di scambiarsi feedback continui tra colleghi e collaboratori che lavorano nella stessa azienda.
Promette di aumentare lengagement, la performance dei dipendenti e dellazienda attraverso la comunicazione autentica e il riconoscimento del lavoro dei colleghi e delle colleghe.
Con il supporto dellintelligenza artificiale può rispondere a domande del tipo: "Devo modificare una query di Excel. A chi posso chiedere?" oppure "Devo creare un team per progetto in ambito Web e settore bancario. Quali sono le persone migliori da includere nel nuovo team?".
Cosè un feedback?
Un feedback è una restituzione oggettiva ad unazione agita.
Penseresti mai di iniziare uno sport e aspettare le correzioni del coach alla fine dellora o alla scadenza dellabbonamento annuale?
Il feedback continuo è necessario ad avere la restituzione oggettiva ad un fatto per migliorare, correggersi oppure per sapere che si sta facendo un buon lavoro.
Cosa NON è un feedback?
Un feedback non è un giudizio personale, non è un attacco, non è un premio.
La combinazione di business analytics, data mining e visualizzazione dei dati permette agli HR Manager e CEO di prendere decisioni mirate nell individuazione dei corsi formativi utili ed efficaci ad aumentare le competenze presenti in azienda oltre ad essere uno strumento a supporto delle strategie di welfare e wellbeing per migliorare Employee experience e sostenibilità.